集团公司党委书记“七一”党课讲稿：忠于信仰执着前行

同志们：

前几天，看到一篇《忠诚大于能力！》的微信。大意说的是， 能力很重要，可有一样东西比能力更重要，那就是人品。人品， 是人真正的最高学历，是人能力施展的基础，是当今社会稀缺而 珍贵的品质标签。人品和能力，如同左手和右手：单有能力，没 有人品，人将残缺不全。人品决定态度，态度决定行为，行为决 定着最后的结果。

人品意义深远，没有人会愿意信任、重用一个人品欠佳的员 工。好人品已成为现代人职业晋升的敬业标杆与成功人生的坚实 根基。

比能力更重要的12种品格：

第1忠诚——站在公司的立场上思考问题，忠心维护公司 的利益，在诱惑面前经得住考验。

第2敬业——工作的目的不仅仅在于报酬，提供超出报酬 的服务，乐意为工作做出个人牺牲。

第3自动自发——不要事事等人交待，从“要我做”，到“我 要做”，主动做一些“分外”事，先做后说。高要求：要求一步， 做到三步。

第4负责——责任的核心在于责任心，把每一件小事都做 好。一诺千金，绝对没有借口，让问题的皮球止于你，不因一点 疏忽而铸成大错。

第5注重效率——心无旁骛，专心致志，量化每日工作， 拖延是最狠毒的事业杀手；注重主次，防止完美主义成为效率的大敌。

第6结果导向——一开始就要想怎样把事情做成，办法总 比问题多，创造条件去完成任务，第一次就把事情做对，把任务完成得超出预期。

第7善于沟通——当面开口，当场解决，沟通和八卦是两 回事，不说和说得过多都是一种错，带着方案去提问题，培养起 接受批评的情商。

第8合作——团队提前，自我退后，滴水融入大海，个人 融入团队，服从总体安排，遵守纪律才能保证战斗力；不当团队 的“短板”，多为别人考虑，让能力在团队中被放大。

第9积极进取——永远跟上企业的步伐，以空杯心态去学 习、去汲取，挤时间充电，发展自己的“比较优势”，挑战自我。

第10低调——才高不自傲，克服“大材小用”的心理，不摆 架子耍资格；给人一分尊敬，努力做到名实相符，成绩只是起点，荣誉可作动力。