在这里,除了领教到强势部门更高的工作标杆外,几位身怀绝技的领导,也让我认识到了,领导之所以能够当上领导,总会有点特别之处。
工作以来,有幸经历了不少大大小小的领导,大的有省部级、小的有科级,甚至股级。
看到征集令【我最佩服领导的一个点】(见文末),我也来分享我遇到的领导。 我在税务局工作,税务局现在的晋升难度可以说是地狱级别的,特别是对于基层的中层。 大部分基层干部,一辈子熬个科长,那都是祖坟冒了青烟。 可我以前工作的那个税务所的所长,终于在基层扎根三十年之后,成功得到了晋升,
进入体制十几年,单位也换了四五家,接触的领导不少但令我印象深刻的不多。 本次征集令【我最佩服领导的一个点】(见文末)一出,我脑海中立即闪现出马局长的影子。 他是我工作第一站的领导,虽然只有短短2年的相处时间,对他的敬佩之情却从未改变。
老部长好,我前段时间通过县里的遴选从职能部门遴选到了县纪委。干了两个多月发现自己不太适合,节奏太快无法适应,加上老婆马上要生二胎,就借机申请回原单位。
老部长好,我在党办工作,负责的某项工作取得很好的成绩,大领导以此项工作作为亮点,要去上级部门做汇报。
在他人期盼的提拔时刻,为了家庭和孩子,我与老公决定放弃过往奋斗积累的一切,换城市从头开始。
2022年,我们这个县,疫情反反复复,一块土地都没卖出去,财力捉襟见肘,经济下滑超出预期。
昨天的推文“ChatGPT,或改变提拔通道?”(点击查看),让不少读者特别是笔杆子惆怅、迷茫,担心被ChatGPT“抢饭碗”。 看到这个新生事物后,在肯定其强大的学习、模仿功能时,也在思考:其真会替代笔杆子? 我的答案是:不会!
最近有个名词很火——ChatGPT,这是一款美国OpenAI公司发布的聊天机器人,比传统的人工智能AI有了很大提升。 所以在科技界火出圈后影响到了资本市场,连A股相关概念股都纷纷涨停。
【我的2022】(见文末),和往年一样,很忙、很累。 但不同的是,今年身边发生了很多事情,自己期待的挂职也未获批,可以说是感慨良多。 如果要总结一句话,我最大的感悟就是: 只有处理好自己的各种欲望,才能获得最大程度的自由。
体制内换工作,大概没有比我换的勤的了。 从15年毕业到现在,不到八年的时间换了四个地方,每一次都是推翻重来。 尤其是【我的2022】(见文末),更算的上连续跳槽。
主任非常重视材料工作,但他只抓科长,基本不会亲自动手改材料,也很少给出材料思路性的指引。
去年写年终总结的场景还历历在目,不知不觉一年又过去了。
曾经的自己也是踌躇满志踏入机关,想着要干出一番事业。
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