2.目前还没有加到新的分管领导的微信,如果需要沟通工作的话,什么时候提出询问加微信比较好?还是一直用办公软件联系比较好呀?
只见其中的健康提示部分竟长达三页,细数之下共有十二个详尽的项目,让他一时之间心绪难平,仿佛置身于一场关于健康的深度审视之中。
最近,单位新来了几位同志,聊天的过程中问了我一个问题:前辈,我想问一下,体制内会喝酒,对提拔到底有没有帮助。 当时我的回答是:会喝酒才能提拔,拥有这种观点的人是对领导手底下权力最大的亵渎。
老部长您好。18晚上要乘机出差离开单位了,我刚好加班,他让我到一楼收个快递一大箱水果说给我了。 我说可以送他家去,他说老婆孩子都不在家让我帮他消化,我说领回来分办公室说领导请大家吃,他又说不用。 我先应承下来了,您说怎么处理更好呢?
但是隔壁的一个科长平常找我帮忙干活都是高高在上、使唤牛马毫不客气的态度,让我很不自在。
学会抓主要矛盾和矛盾的主要方面,放弃那些细枝末节、不重要的事情,比犹犹豫豫、瞻前顾后要过得轻松自在。
怎么才能摆脱这种困境,又不至于给人留下坏印象?我还是很追求进步的。
老师您好,我即将提拔到某单位当副职。听说那里的科长都不干活,躺平状态,都要哄着推着才干一点活。
老师您好,我即将提拔到某单位当副职。听说那里的科长都不干活,躺平状态,都要哄着推着才干一点活。
朋友找我,想让我利用下班时间或者周末,给他孩子补习,并给我课时费。
A是科级单位一把手,妻子在事业单位,是贤妻良母,两人有一个女儿。 B女是县直空降到本单位的宣传委员,已婚无孩,年轻漂亮,老公也是体制内的。 ​由于新提拔且初来乍到,人生地不熟,群众基础薄弱,当然要向“一把手”靠拢,经常单独沟通汇报。
老部长好,最近刚刚在新单位提了级别,是否需要向前单位的几任的领导报喜呀?会不会太高调了? 内心还是很感谢前单位各个领导的培养的,不知道是否合适。
老部长,33岁街道办事处主任,如果有机会到市直部门干科长,去还是不去?
最近,单位年轻同事起草的文件,偶尔出现错字。 本着“传、帮、带”的原则,开会统一了一下思想,传授了一些方法技巧,和大家共同学习交流。
最近单位办公室岗位会调整,28曾向我吹风,说18想将我调至某岗位,我当时表态:服从领导安排。 28听了应该是比较满意的。其实该岗位也是我乐意去的。
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