最烦写材料了,劳神又费力,总结年年有,还不是到网上各种复制粘贴、各种拿来主义,还不是拿往年的材料改改数据?
看到征集【我的2023:体制内年终总结】(见文末),我也忍不住来分享一下自己的2023年。 时光如白驹过隙,感叹步履匆匆,转眼间就站到了2023年的尾巴上。 回首过往,这一年,我在工作和生活上忧喜参半。
2023年对我来说有收获、有遗憾、有成长、有无奈… 更多地是又长大一岁之后的通透,就像一盒酸甜苦辣的糖果,不可能每一颗都对味,但是尝过后一定会给自己留下了独特的味觉记忆。 看到征集【我的2023:体制内年终总结】(见文末),忍不住来分享。
看到征集“体制内特别会找对象的那些人”(见文末),我想聊聊这些年的经历。
育有一儿一女,车两辆,大平层学区房一套(房贷200万,所幸双方公积金基本能覆盖还贷)。
看到“体制内特别会找对象的那些人”(见文末)专栏中,我老婆的文章“我的副科老公”(点击查看)与该号众多大咖的优秀文章一样,同样很受欢迎,短时间内阅读量达到10W+,点赞、评论数双双“破百”。 被老婆夸的同时,也围绕“幸福”这一主题,谈谈我的贤妻。
主任您好,想跟您请教一下,如果实在不喜欢自己直属上司a的处事风格,要怎么处理比较好呢,怎么理顺跟他的相处。例如每天a是工作狂,很喜欢骂人,脾气火爆,不能接受别人反驳他,包括解释他也不听,直接就发火。一点小事就容易点燃他。在他手下干活,大家都战战兢兢,每天都很像惊弓之鸟。但他是直属
日前,一则名为“我小叔50岁就已经被社会淘汰了”的帖子冲上各大平台热搜。 对于发帖人所陈述“几乎没有朋友,从来不发朋友圈,每天按时上下班,喜欢独处,不喜欢走亲戚……这是被社会淘汰了”的这一观点,很多网友都持不同态度。 仔细分析发现,发帖者也好、网友也罢,其观点、态度都有一定道理,
老部长好,领导要建新部门,我积极准备,但是我的副职很抵触,我发火了。 要不要和领导汇报,怎么汇报? 老部长支招
原来,曾经的一切“好听的”都是花言巧语、另有所图罢了。
女同志不会喝酒还能提拔吗? 问:我是单位的女性副职,近期,主要领导要求我一定要会喝酒,和上级单位搞好关系。
今年上半年,我们局(四线城市市直单位)考进了一个二本院校的小年轻,他叫小李,分到我们科室,成为我工作中的搭档(我们互为AB角色)。
我以前一直太老实,总被各种岗位支配(哪里需要派哪里),然后有位置了又各种支开。自己也没多大事业心,拿工资干活就行。
可他“刷存在感”的行为却有值得学习的地方:其实,只要度把握好了,刷存在感就是一件无可厚非、甚至要极力推崇的事情。
都说“爱美之心人皆有之”,这一规律运用到体制内男女关系方面,表现多种多样。 最突出的,就是男领导对漂亮女下属的那些“特殊关爱”。 比如以下几个场景,你是否遇到过?
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