职场领导也是千人千面,有的要求苛刻经常要求加班 ,怎样面对处理好?
在这种情况下,你当然应该首先服从领导安排,表现一个好态度,但在操作的过程中可以根据情况灵活变通,尽量减少对自己的负面影响,具体可按以下办法操作:
调研报告的作用,是反映情况、分析问题、总结经验或教训,为决策提供依据。而其他文体如文学作品、理论文章、新闻报道等虽然都是为现实服务的,但都各自有其独特的作用,不可混为一谈。
你好,你碰到的问题也是很多人碰到的问题。一方面有些事情你必须请假,另一方面在单位那么多工作的重压下,又不好意思请假。
工作靠谱。人事和财务工作都是政策性强而且比较敏感的工作,因此,在工作中要坚守规距,严格程序,严谨细致不岀错,使领导从细节小事中感受到你是一个工作靠谱、办事稳重、可以信赖的人;这样就会在领导心目中留下好的印象。
办公室是一个神奇的地方,别看面积不大,但各类人都能遇到。有的,是工作狂,天天加班加点;有的,是职场戏精,会说会演但不怎么会做;而有的,却是杠精……。
问:普通工作人员,一把手如果有的时候问起近况,以及有什么需求,或者有机会单独见一把手,该如何汇报近期的工作状态比较好,平常该如何进行准备?
问:我的办公室主任是女领导,我是男同志,请示应该怎么表达一下意思,逢年过节送什么礼品比较好,什么频率比较好,有什么注意事项?
如何与单位关系较好女同事相处。她是单位人事,我新调转到单位,由于调转过程中,她帮了不少忙,节假日我送给她小礼物。后来她邀请我吃饭,只有我们两个人,我并没有让她付钱,由我买的单。此后,工作中又互相送了礼物。目前,她又邀请我单独吃饭,应该是要还我人情,请问合适么?如果去的话,我再买单
问:目前在核心部门,但是升职前景不明显,现在有个边缘部门有位置,马上可以提,请问该如何选择。
问: 我之前在单位干出纳,后工作调整与下一位出纳做了交接,如今第3位出纳隔三差五跑来问我要东西,说好多东西没有,我给她说让她问上一个出纳要,她说上一个出纳说我没给她详细交接,对这种情况我应该怎么处理比较合适,非常感谢。
问:新任年轻负责人怎样管理下属? 似水流年答:
您好!请问一下有没有适合30岁职场人看的书,麻烦推荐一下,比如类似人物传记之类的。
您好!我是某地市府办副科长,33岁,男,沟通协调、文字功底都还可以,但身体原因不能喝酒。考虑往市领导联络员方向发展,但不喝酒是不是肯定不符合条件了?
王主任您好,最近我的领导高升了要不要发个短信祝贺一下?还有的领导家添了小宝宝,如果我去看望一下,会不会有人觉得我是在拍马屁?
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