xx市2026年度党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核暨基层党建重点任务落实情况总结报告

根据中央和省委关于党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核的部署要求，xx市于2026年x月集中组织开展了年度述职评议考核工作，同步对基层党建重点任务落实情况进行了全面盘点验收。市委高度重视，将其作为压实管党治党政治责任、推动基层党建全面进步全面过硬的重要抓手，坚持述真述实、评准评透、考严考实，达到了以述促改、以评促建、以考促干的预期目的。现将有关情况总结报告如下。

一、主要做法与成效

（一）高位推动、周密部署，述职评议考核组织有力有序

1.强化顶层设计，做到纲举目张。市委常委会专题研究年度述职评议考核工作方案，明确时间表、路线图、任务书，成立由市委书记任组长的工作领导小组，下设综合协调、材料审核、现场组织、整改督办四个工作组，形成“市委统一领导、组织部门牵头协调、相关部门协同配合”的工作格局。市委书记亲自审定方案、亲自确定述职范围、亲自把关点评意见，提出“述出压力、评出动力、考出实效”的明确要求，为工作定准了基调、把牢了方向。各县（市、区）委和市直各党委（党组）对标对表、层层跟进，全市x个县（市、区）、x个市直党（工）委、x个基层党委同步启动、同步推进，实现了述职评议考核全覆盖。

2.严格程序标准，做到规范统一。坚持把严的标准、严的要求贯穿全过程，统一制定述职报告撰写提纲，明确“成绩清单、问题清单、整改清单”三张清单必述内容，对篇幅、结构、事例、数据提出刚性要求，坚决防止避实就虚、避重就轻。统一组织会前调研，由组织部门牵头组成x个调研组，采取“四不两直”方式深入x个乡镇（街道）、x个村（社区）、x个机关企事业单位，通过个别谈话、查阅资料、实地查看、随机走访等形式，全面掌握第一手情况，为精准点评提供事实依据。统一开展现场述职，采取“现场述职+书面述职”相结合方式，x名党委（党组）书记现场述职、x名书面述职，实现应述尽述、无一遗漏。统一组织民主测评，科学设置测评等次和评价要素，参评人员涵盖班子成员、基层党组织书记、党员群众代表、“两代表一委员”等x余人，确保评价客观全面、真实可靠。

3.突出点评质效，做到真评真考。坚持把点评作为传导压力、激发动力的关键环节，市委书记逐一进行点评，既肯定成绩、更指出问题，做到“一述一评、逐一点穴”，共点评指出问题x个、提出整改要求x条，点准了穴位、开出了良方。创新实行“分管领导补充点评+组织部门专项点评+参会人员现场提问”的多元点评模式，分管领导结合分管领域指出具体问题x个，组织部门围绕重点任务落实指出短板不足x项，参会人员现场提出质询x个，述职对象当场作答、作出承诺，增强了述职的互动性和实效性。同时，将点评意见和测评结果现场反馈、书面交办，明确整改时限和责任人，做到件件有着落、事事有回音。

4.强化结果运用，做到奖惩分明。坚持把述职评议考核结果作为评价党委（党组）书记履职尽责的重要标尺，与年度考核、评先评优、选拔任用挂钩。对测评结果为“好”等次的x名书记予以通报表扬，对“较好”等次的x名书记进行谈话提醒，对“一般”等次的x名书记进行约谈并限期整改。将述职评议考核结果纳入领导班子和领导干部年度考核内容，作为干部选拔任用的重要参考，切实树立“抓好党建是最大政绩”的鲜明导向。同时，将点评指出问题、自身查摆问题、群众反映问题逐一梳理归类，建立整改台账x份、明确整改事项x项，实行销号管理、跟踪问效，目前已完成整改x项、正在推进x项，整改完成率达x%。