问:任命下来了,不是我,觉得委屈,应该怎么解?打算找领导去,怎么不着反感还能达到目的?
落实他的指示不要太迅速。领导布置完了,如果不是特别着急的事儿,可以稍微缓个半天再落实。给领导一点儿可以修正改正的时间。
问:请问副科长到科长,科长到晋升乡科级副职领导职务有没有具体的最低提拔年限,另外市管干部提拔是否一定要登报公示?
因此,还是要把主要精力放在提升自己素质和能力上,练就一身过硬的本领,把自己的工作精进成为一门手艺。
问:目前我解决副科面临的状况是:,加上其他不定因素,可能35岁前无法解决。现在有一个机会去县局某科室当科长。我应该留在镇上继续等待,还是去科局重新开始?
部门内关系户比较多,说明你的部门比较重要,在这种情况下,你可以采取三措并举的措施开展工作,充分发挥关系户的优势和特长并为我所用,推动工作开创局面。
问: 单位一个退休老专家,老是找单位的一把手反映a科室的各种问题,导致一把手对a科长有意见。a科长也通过多种形式向老专家示好,但是老专家经常倚老卖老,在大众面前不给a科长面子。请问a科长下一步怎么办才好?
问:想问问您工作中如果和别人搭档干活怎么平衡。我一人在三个部门都有职务,其中两个部门是兼职。兼职的领导(A)前几天给了我一个大活,知道我忙,又让同部门但是是专职的一个同事(B)协助我干工作。
我从市级部门核心科室副科长调到直属单位工作,现在任直属单位副职。自己想回机关工作。现在我的问题问:1.接下来我该怎么办,该怎么继续争取回机关?2.我要不要和科长(直属单位负责人)说说我的想法,争取他的支持?
问: 请问在GA系统,市局法制部门“一把手”和省厅法制部门副职,级别相同,但岗位不同,地域不同,该如何选择?
老部长好,最近阿里陪酒事件沸沸扬扬,让人心有余悸。我是女生,入职没多久,常要参加饭局,不想喝酒又不想破坏气氛,该怎么办?
问: 我是某市直机关女干部,工作5年多,单位有职数,一把手新来3个月,近期有要把我调往别的单位想法,领导不愿意给解决待遇,请问我可以和领导谈条件么?该怎么谈?
问: 最近因为负责一件事,和另外部门的领导一起参与。但这个领导是个慢性子,什么事情都拖到最后。他自己做的决定,也从来不和我们交流。请问,和这样的领导共事,需要注意什么?
古人说:行有不得,反求诸己。在体制内,没有领导不重视的工作,只有不会做工作的下属。对于领导不重视自己的工作,一定要多从自身找原因,并从以下几个方面发力。
你好,首先送给你两句话,第1句是没有人喜欢爱抱怨的人,因为爱抱怨的人给别人的都是负能量,会影响别人的心情,在家多提醒自己这句话。
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