老部长好,最近阿里陪酒事件沸沸扬扬,让人心有余悸。我是女生,入职没多久,常要参加饭局,不想喝酒又不想破坏气氛,该怎么办?
问: 我是某市直机关女干部,工作5年多,单位有职数,一把手新来3个月,近期有要把我调往别的单位想法,领导不愿意给解决待遇,请问我可以和领导谈条件么?该怎么谈?
问: 最近因为负责一件事,和另外部门的领导一起参与。但这个领导是个慢性子,什么事情都拖到最后。他自己做的决定,也从来不和我们交流。请问,和这样的领导共事,需要注意什么?
古人说:行有不得,反求诸己。在体制内,没有领导不重视的工作,只有不会做工作的下属。对于领导不重视自己的工作,一定要多从自身找原因,并从以下几个方面发力。
你好,首先送给你两句话,第1句是没有人喜欢爱抱怨的人,因为爱抱怨的人给别人的都是负能量,会影响别人的心情,在家多提醒自己这句话。
四是现场考考你有关党的基本知识,重点是党章和近期的时政内容,比如大领导在中央党校的讲话,七一讲话,三力、三牛精神,尤其是近期开展的党史学习活动方面的内容。
不过到了办公室之后,我又有点担心是不是没做好,领导问你在忙什么,你只简单回答了三四句然后主动告辞,而且又当着电梯里那么多人的面,会不会让领导觉得你不尊重他?所以请老部长帮忙判断下,是否存在处置不周的问题,万分感谢!
问:最近在准备谈心谈话,然后领导先找我谈,对我提出批评意见是:工作不积极不主动,干事没热情。然后主任又找我谈话,对我的批评意见是:干事不积极不主动。事实上,我一个人干了两个人的活,主任还经常把她自己的工作安排给我,我也见识过她在领导面前告状的样子,最近要写自我检视材料,我觉得这一
问:今年我做了一个部门的负责人,可是发现不能激发部门工作人员的积极性,刚到时也发现部门工作人员纪律比较松散,几次要求后好了些,但是若是让她们做一些创新性的工作,就很不情愿,或百般推辞。可能我说话技巧性不强,该如何做?
参加单位部门正职竞聘(兼报副职),结果被聘为副职。我该如何向单位分管领导及新任部门正职做第一次工作汇报?今后与正职沟通要注意哪些界限?
问:单位召开民主生活会,要求批评和自我批评。被批评人事先会给批评人批评要点。但是互相之间因为工作和生活交集不多,其实不太熟悉,请问该怎么批评比较妥当?
问:我是办公室工作人员,学历研究生,领导喜欢带我参加某些会议,让我讲看法。我能够看出方案中的某些问题,但觉得会上说出来不好,毕竟提方案的领导也在场。今天,会议中的其中两个领导邀请我到办公室谈方案。我该怎么回答比较好呢?说不说呢?
问:马上要进行换届选举,上级组织部领导要找谈我,我是常委候选人,其实是因为差额需要,陪选的。不知道上级要谈什么?需我表态的话怎么说比较恰当?
问:我所在党支部要开展专题组织生活会,要求每位党员都要开展自我批评和批评,自我批评应该怎么说(是不是最好提一点大家共性问题),最难的是对其他党员的批评要怎么说?对分管怎么说,对处长怎么说,对同一科室同事怎么说,对其他科室不熟的同事怎么说?组织生活会怎么批评与自我批评才能讲得出彩又
问:我参加了某市事业单位专技岗位选调,目前正在准备面试,想着面试题会不会结合单位的性质职能或者专技岗位出面试题,我该怎么准备?
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