每次领导给她安排任务,她从来不会简单的回复“收到”,而是提出自己的看法。有时候,开会得出的结论kk不认同,她也会在散会之后,找领导说清楚自己的看法。
平常对于那些挑拨是非的人,我们总会有本能的戒心,能平和、理性的看待这“是非”。 可是,如果来说“是非”的人,悄悄告诉你有人对你不满的人,恰恰是你的领导呢?你是否依然能做到平和、理性地去对待呢?
非常实用的酒桌生存策略。对不喜应酬的人来说,或许无法在酒桌上引人注意,但懂得以下这些,至少能保证你不丢分,不会显得不近人情。
在职场,我们总免不了要参加各种饭局,年底尤其多。 饭局,不只是简单的吃饭,更多在于吃饭以外的名、利。 各类饭局里,最让人犯愁的,是有领导参加的饭局。
脱稿讲话开头紧张,是一种常见现象。即使是那些有讲话经验的人,有时候也难免出现程度不同的紧张情绪。至于那些缺乏脱稿讲话经验的人,则更为普遍了。
不少人现在对点赞这种“社交行为”嗤之以鼻,觉得微信朋友圈点赞之风盛行,点赞狂魔等层出不穷,点赞成了一种交流“快餐”、一种廉价的赞美,是点赞导致人与人之间面对面的交流门可罗雀,朋友之间的交流渐渐被点赞所代替,能寒暄的只字片语被点赞所概括,实际上疏远了人与人之间的情感交流。
小刘找到了我,跟我倾诉:来体制内这么些年,我先后在业务、文秘等岗位待过,多岗位历练,让我学到了很多。
是指承担的本职工作,能混就混,不求上进;对工作不负责任,敷衍了事;缺乏工作热情,缺乏办事责任心;做事情拖拉疲沓,不讲效率、效果,干活时无力、无序、无效。领导也是过来人,骗他绝对不可能。等个人醒悟,要不机会没了,要不就是年龄大了,要不换领导了。
简单的“喜怒哀乐”表情,在面部表情中是最基础的,在人与人交往中,学会察言观色是最基本的一切人情往来中操纵自如的基本技术。
但是,很多人真正做到领导位置上,才知道领导不是那么好当的,做领导表面看起来光彩照人,但实际上既费心、又费力,还要对所有的事承担最后的责任。
上个月,我刚搬进办公室,看到保洁李婶在拖地,我关心地问:“哎呦,您这么大年纪还让您干这个,多不好。”第二天,秘书就把李婶辞退了,雇了个少妇打扫卫生。
如何较快适应机关工作,成为单位的骨干,并且不断取得新进步,是年轻同志关心的事,一定程度上也是他们困惑的事。帮助他们,是领导班子带队伍的重要责任。 我认为,适应和胜任机关工作,要有三个基本能力:准确简洁、逻辑清晰的口头和书面表达能力,严谨细致、干净利落的办事能力,善于沟通、商量办事
1、小孩子吵架了总会说 ”我再也不和你做朋友了 “,成年人绝交不用说出来,默默不联系,慢慢远离就可以了。 2、如果朋友圈有人给你留言了,一定要回复,哪怕只是一个表情。 3、请求别人帮忙,如果对方没有马上答应,大多数是拒绝,就不要强求了。
本文把一些大家问我最多的关于写材料的问题汇总了起来,集中谈了一下我的看法,希望对大家有帮助。 大家都知道,写材料是机关单位中一门看得见、摸得着的安身立命的手艺,所以都想把材料写好。但是在学习写材料的过程中,总会遇到这样那样的问题。 今天我就选取几个最常见的、最普遍的问题,说说我的
要想改善和领导的关系,或者是走进领导的心里面,彼此之间建立,绝对可以依赖,绝对经得住时间考验的信任关系,必须考虑替领导办私事儿,也就是私底下你们的关系是超出工作之外范围的,但是在这个过程当中,很多人往往耍一些小聪明,投机取巧,陷入到了一些误区当中,尤其是下面三个机会绝对不能触犯,
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