我突然意识到自己一个严重的问题,就是党建有时候问题办公室主任b会让我直接请示领导a,这样我出一稿了。但是领导a又会打回来让我请示b,b给出了意见,我出了二稿了,二稿和一稿不一致。我拿着二稿找a,a又给了意见。就这样,我在中间传来传去,a和b对我都有意见了。请问这种情况下我该怎么做
处里有些人有时烦了下班就不回复她了,我觉得不回复显得不好,但每条都回复的话实在也有点烦,现在看到微信消息都有点心慌的感觉。请教一下如何和部门新的女领导相处?十分感谢!
我是在一个党群部门办公室任职,最近因为前任办公室主任提拔,因此办公室职位空缺,单位上让我暂代办公室主任,因为本人性格内向,加上做办公室主任很辛苦,更担心工作做不好会被领导责备,同事笑话,(单位派系林立,人员老化严重,本人不喜欢站队,且家里也很多事,自己也不热衷于升官)
首先,三把手到任后,你和家人请他吃顿饭,你在饭局上搞好服务,简要介绍自己,这样就可以建立联系;(一开始不要提要求,因为他刚来,有一个熟悉情况和进入角色的过程)。
老部长好,我有一个不是分管我的领导,表现出很不喜欢我,各种点我,开会的时候,或者我找他公事的时候。尽管我努力寻找我们的共同点(比如最近我读省委党校研究生和他一个专业等),他还是很不走心,开会的时候指出我的问题,这种领导要怎么去化解敌意呢?怎么取得他的信任呢
目前已婚未育,有机会调回区县工作,家里认为如果工作上想进步就可以考虑回去,父母在区县工作一辈子有一些人脉资源,在工作上可以给到一些助力…但很多人认为主城工作机会珍贵,不应该回区县。已纠结很久到底要不要回区县工作,请老部长指点迷津。
您好!请问出门旅行回来,需要给18带伴手礼吗?送办公室还是送家里合适?另外中秋临近,如果送家里可以把中秋走动的一起给了吗?
我在办公室工作,需要与好多业务部门打交道。总是有几个部门负责人在沟通工作的时候扯皮推诿,我一个科员也没法和科级干部完全沟通,借助主任的力也只能缓解一部分。主要是担心人际关系被工作影响,心里不自在,请求您开导。
单位18在单位群里发了一个其他地市某项工作的宣传报道,涉及我这边工作,作为科室负责人,需要群内回复吗?要怎么回复?
由于我工作压力比较大,未来也想继续努力发展,希望尽量不在领导心中减分。不知如何组织语言才好!
我与上级部门的处长关系尚可(即将高升),他与我爱人的分管领导(国企副厅级)关系不错,我爱人分管领导知道我爱人,但没有交情。我想拜托处长帮忙再牵线下,该如何操作,如果我先去找处长,该如何表达这个意思好!
监管我们的子公司的正处级单位发函给我们,我们是正厅级单位,让我们针对他们发函意见回复,我们领导的意见:地位不对等,不纸质回复,口头跟他们说我们会重视就可以了。请问要怎么打电话跟对方沟通好呢?
以前分管我的女领导离开我们单位了,想送一个礼物,送什么可以呢,女领导颜值高我们这的形象代言人,平易近人。
最近,区里届中调整陆续启动,x月份据说调整了将近xx个人员,主要是副处级平调。我单位一个副局长调走了,从乡镇调过来一个副镇长来我们这里担任副局长(她是现任局长在乡镇担任一把手时提任的,应该算是嫡系)。
所以你要跟领导去多多沟通,找出一个更好的沟通交流方式,而不是用一个自己认为比较合适的方式来跟领导沟通。
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