今天听大领导讲机关文化建设的培训课,我中途有事离开了,估计LD看到了,事后想给LD发个短信,一是表达LD讲的好,二是解释中途离开是因为手头工作。怎么说比较合适?
我是乡镇选调生,现在服务期已满,之前县zf委之前和我联系过想调我过去,还有个市zf办也打算近期借我,但不能立刻调动关系。明天县zf委书记找我谈话,因为我本人其实想回市内,如果谈话问我是否想回市内,我应该怎么回答比较合适?同时我也在纠结,主要是想离开乡镇,也担忧借一年半年的也不调动
我是东部地市政府部门的科员,有五年服务期,想到省城或者省级部门工作。
今年30周岁,女,满县级土规定,公务员满5年可以调出,四级了,下一步要怎么办?
昨天下午给办公室主任打电话实话实说,请了假,他说在企业微信审批下。审批时,发现由单位18最终审批通过。
老部长好,中秋节前去看望以前的领导,需要注意什么? 到中秋节当天还需要发短信祝福吗?还需要写感谢具体的事情吗?
有一个问题想请教:我目前负责单位的宣传工作,宣传部门共有8个人,由于单位需要发布的公众号推文工作较多,老师们白天需要上班、带孩子,下班后还要加班写文案、挑照片、编辑公众号推文,都表现很不情愿的样子,有个别老师家里也是有孩子老人需要照顾的。虽然单位会适当补回一点加班费,但是老师们动
本人是乡镇副科,准备参加市委中青班培训,看了下培训名单,多数是市直正科和乡镇镇长,请问培训期间如何相处会更好?另外,有好的自我介绍参考一下吗?
他谈到,接触多了这些事,让他自己的心理都变得格外阴暗,很多时候心理压力较大,而且不方便与人明说。我作为晚辈,我该如何去开导或帮助他,我很担心他的个人状态不好,影响身体健康。
每个人都有属于自己的名片、特点,这点,别人模仿不来、学不像,正因为每个个体独一无二、世上没有两片相同的树叶,这也就有了这么一种理论:做自己,发挥自己的优势,通过扩大优势,让自己进入他人视野。
请问公务员调动的流程是什么呢?是不是两个单位的一把手都同意,就差不多只剩流程了呢?流程影响的因素大吗?
部门一员工经常找一些理由请假,一般是身体原因、家里有特殊事情等原因;起初我也同意了此类请假,但后续发现,员工请假时常发生,明显能感觉到是随便找的理由,有时甚至发个信息有点先斩后奏的感觉。
基层选调生,36岁,研究生毕业后参加工作11年。去年刚提拔任区县纪委派驻组副组长,已过试用期。对下步发展方向不清晰,请指点迷津。
王主任您好,原本二把手有晋升的可能,但空降一位一把手,二三把手和多数中层干部关系很好,常常当面一套,但背地里不配合一把手工作。 我作为年轻干部,工作还是比较努力,一把手比较看好我,经常喊我做事,但有时二把手他们有时会当面或者暗地“暗示”我。
两周前联系28,他在外地出差得一周后回来。我说要给他两瓶酒两条烟,放在哪个店里请他去拿,报他的手机号即可。他一直没去。
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