我是某县zzb组织科一名科员,刚过试用期,在编制调动上有五年限制。我的规划是去市zzb发展,请问在这之前,在什么样的时间节点要做哪些关键的事呢?
本人即将到d办任职,请问本人在公示期间还是什么时间阶段,向d办领导报告比较合适;先向d办主任还是常务副主任说比较合适?电话还是当面汇报比较合适?汇报的时候我该如何说比较合适呢?等到和大家开会见面的时候我又如何介绍自己比较合适,以前在d办工作过,不过是在其他地区了。
我在ga系统工作,节前,我的一个亲戚随检查组来我单位检查工作,我的分管局长(正处)接待,在饭局上我的亲戚和分管局长说照顾一下我,分管局长说行,让我有时间去找他。
只是希望能有人对一些关键事项能指点提醒一下,避免埋头苦干白费劲还不讨好。我比较担心如果私下与我敬佩的非分管领导走太近,自己分管会有意见,毕竟他俩关系也很微妙。
爱人的意见可以听,但主意要自己拿,你这样瞻前顾后、患得患失,今后会很难成事。干部监督室的工作主要是监督和防范,查处内部人的数量极少,根本不会影响你跟同事和其他人的关系。
明天中秋我想给之前的一把电话联系问候一下,顺便表达明天不能回去探望,五号想去拜访一下,这种表达合适吗?如果被拒绝了,还需要去一趟吗?
对于大领导点名要人的这种知遇之恩,你当然要表示感谢,这不仅有利于工作,而且有利于你同领导进一步密切关系,具体可采用三管齐下的方式:
我是事业编,县级市市长联络员,跟了领导两年了,最近可能会有人事安排,可能会到乡镇任副书记。您认为是转岗到公务员岗位好一点,还是先到乡镇工作。您认为怎样适合当下我的处境?
起因是35岁的地级市组织部科长,部里谈话让下去任职乡镇书记,您觉得能去吗?
我已担任某地级市党委办公室业务科长逾2年,最近进入一个瓶颈期,简单来说就是感觉到痛苦,被围困于科室事务性日常工作的痛苦,任务重事情多,只能天天卷,想跳却又跳不出来?
准备工作很多,很细,文字的,文件的,工具啥呢,方方面面,最近一段时间每天上班都忙着在准备,晚上回去哄好孩子后还要继续准备文字资料,事情的背景就是这样。
我猜想,供应商肯定给领导家里也都寄了,他们关系也不错,不知道我在办公室分月饼,领导看到会怎么想?您觉得这样处理妥当吗?
今遇到一事来求解啦。我是科室负责人,科室新分来一刚毕业的大学生同事A,才上班一个月,他是负责单位人事、老干部工作,刚接手两周多吧,昨天来我办公室找我,说是汇报工作其实是提要求。
我现在从镇政府抽调到县的重点工作专班干活,年内很有机会带编调入。因为经常要跟基层和各部门对接,涉及到原单位的工作亮点呈报肯定不遗余力支持并有成效。那我需要跟原单位主管短信汇报一下抽调工作,并表明自己对原单位领导的感谢和对原单位的忠诚支持吗?但会不会给原单位领导一个错觉或误判,误解
组织来考察副职转正,作为转正本人,谈话内容上应该说着什么,如果谈谈自己想法,可以具体说着什么? 老部长支招:
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