​匠人心态、备考见闻、征稿及其他【石说55】
任何人要想实现自己的目标,都必须经历一个凤凰涅槃、浴火重生的过程。而这个过程注定是痛苦的。前不久,有人问了我这样一个问题,我觉得很有代表性。放在这里,和大家分享。
工作汇报说白了就是说明文,就是运用各种说明的方法,把自己脑子里所做的工作给领导说明清楚。多学习几篇好的范文,水平就会有一个大的提高。 工作汇报日常工作中经常用,考试也经常考。形式也多样,有的要求以书面形式报告,有的要求当面汇报,还有的是开会做典型发言。
好的讲话稿要素很多,主题鲜明、布局合理、立意高远、标题醒目、文字精美,等等。但石头觉得最难的,还不是这些。
之前时常有读者让石头给推荐几本讲公文写作的书,都让我十分为难。一方面公文写作其实是一项极端重要的工作,小平同志说我们是靠“笔杆子治国”。在中国这片神奇的土地上,每天可能有上百万乃至千万人,都在为拼凑“加强领导、强化认识、开创新局面”等话语抓耳挠腮。
干得好,更要汇报得好。 在向领导汇报工作的时候千万注意下面这些事情,要不然肯定要吃亏的哦!
这几天石头帮领导搬办公室,收拾出三十多个大纸箱,很多纸箱都是书,两个人都难抬起,最后索性招呼了市内一家著名的搬家公司,把东西运往目的地。按石头之前的经验,这么沉这么多的纸箱,装车怎么也得一两个小时,没想到搬家公司三个工人不到二十分钟就全部搞定。
重点在思路清晰。动笔前犹如打仗一样,要把进攻的重点找准,然后再排兵布阵,发动进攻。 今天接着上周的真题进行解析。还是从最基本的内容练起,这些题目不需要你有什么思想,只需要你把材料里有的东西,用简短清晰的话描述出来就行。
明和暗相辅相成、相得益彰。机关工作,明面上的东西,都是由无数个“暗”的动作支撑的。所以说,私下沟通太好了,易操作、易掌控。
每当石头在微信上收到“在吗”两个字,总有一股怒火从胸中一跃而起,“有事说事,在吗到底几个意思!”这种莫名的反感让石头自己都感到惊诧。
办公室里的同志们常常被要求服从,被灌输讲团结护和谐,被鼓励相互扶持,被强调补位意识,所以,对别人说不,在办公室里似乎是一件相当有难度的事情,别人不习惯你说不,自己迫不得已拒绝了别人,内心反倒深深的感到愧疚,觉得做了一件不大光彩的事。
在办公室工作,下发会议通知时,遗漏相关人员和单位的情况并不鲜见。会议通知漏人,在办公室算得上重大事故。轻则会给有关单位和领导留下粗心大意、办事不力的坏印象;重则贻误重要工作的开展。石头在工作中发现,有几类参会人员特别容易被通知遗漏,在这里提出请大家重点关注:
不管怎么说,办公室“宫斗”确实存在,而且这是工作中给我们造成困扰的主要原因,更是机关工作的重点和难点。那么,如何在办公室“宫斗”中立于不败之地?
形于中而发于外。凡事多往正面想,实事求是,无比坚决地把自己那不值钱的“不好意思”统统丢掉。
文章内容来自我笔记整理,我笔记大部分的内容是来自生活、工作及网络中的先贤前辈们。他们见识比我早,我只是有幸可以参考先贤前辈们的意见及见识,来修正自己的意念及行为。
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