本人女产后两个月,带宝宝逛超市,遇到上级单位一把手女,我主动打了招呼,领导也很热情过来寒暄,说宝宝养的真好,然而我却不太会接话,直接来了一句,您忙,要不您先上楼?事后感觉有赶领导走的意思。
党性锻炼是共产党员终其一生自觉完成的灵魂工程。胡锦涛同志要求党校要充分发挥促进领导干部加强党性锻炼的熔炉作用。省委党校对学员的党性锻炼抓得很紧、抓得很实、抓得很有效。我的学习体会是,党校学习确实是党性锻炼的好机会――我以此为题汇报几点体会。
乡村振兴是高层十分重视、而且是一项长期的任务,机关事业单位人员基本上都要轮流驻村一遍,因此,驻村越早、越主动越好。快去向领导汇报请战吧,不要犹豫!
有个问题想向您请教:针对加强领导班子和干部队伍建设,作为一名班子成员,您认为如何向上级部门提出关于上述方面的意见建议,非常感谢您!
我朋友有个问题很苦恼:她不喜欢一个同事,和那个同事有矛盾。她们领导的快递每回来了总叫她去取,本来她对这种分外的活就不乐意。这几次取的快递,都是领导买了的吃的送给那个她不喜欢的同事的。她知道了为此非常生气。你说我应该怎么劝她?她又如何解决这个矛盾?
本人女,身处基层职能单位,单位人多事多级别低业务风险大,年龄结构断层严重。我是行政出身不懂业务,现在业务科室风险太大无法把控,行政科室事务繁杂家里孩子太小靠不上。单位的同事劝我抓住机会,我思考很久,想想去争取来的机会同时伴随的风险和压力,我心底还是更倾向做一个快乐的操心少一点的人
我是公检法的,因为之前单位团组织人员配备不建全,所以让我兼顾了好多团委方面的工作,最近团委快换届了,我对团委书记比较有想法,可不知道努力方向!
我的主任原是我的分管领导,半年前提升为主任。目前我面临提副职,一直做文件工作。一起共事时间不短了,我对他的了解是容易有些小情绪的一位领导,所以尽量做到事事汇报。最近我汇报时,有两次赶在周末,他都嘱咐说,以后周末不用单独汇报,让我正常部署就可以。第一次我觉得或许是我有地方疏忽了,领
本人是县直机关一名参公人员,今年34岁,之前一直兢兢业业干工作,经手业务屡屡被上级部门肯定。去年因局长要求花了近一年时间学法律并通过法考。
我从21年初开始2年选调生驻村,因为我区没有建制村,组织上把我安排到了市内另外一个县驻村。当时局长和分管领导特别支持我的工作,还来村里看望过我,支持了村里一个10万元的环境提升项目(修了一条绿化带)。
六七年前一起去省公司学习锻炼的一个组的同事,他现在到我所在市公司当总经理助理,不是班子成员,目前没有分管具体业务,也不是分管领导,层级差两级。这几年中只有前几年偶尔有联系。从前学习工作有不到一年时间,接触不算特别深,但是也一起学习工作他当时对我还算照顾。我是否需要主动联系他祝贺下
不知道自己到底在A那里重不重要?时好时坏的。请燕青主任分析,并给出好的意见建议,需不需要跟A谈谈,又该如何说起?也有下一步调岗的想法。
市委巡察办级别高、视野开阔,各种资源更丰富,同时它的政治生态和风气更好,人际关系相对简单,更适你这个性格特点,更有利于你的成长和进步,从某种程度上说,到市委巡察办工作,为你开辟了一条快速上升的通道。
老部长,您好!我们单位最近面临人事调整,上个月领导让我写过一份材料,考验我的写作能力,提交之后没有结果了,我该如何向领导表达我想进步的思想?
做领导秘书如何处理好和办公室主任的关系?办公室主任经常难为几个领导秘书,可能与办公室主任与几个领导关系一般有关系,现在有种夹心板的味道,就之前会被各种无关的事情无理取闹的批评,话里话外都在说秘书们是白眼狼,而且不分青红皂白,请教如何处理这种关系呢?
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