但县里硬性要求只是满2年,没有后备的要求。本人有进步的想法,工作也有业绩,我需要从哪几方面努力才能达成目标?如何和领导提要进后备?ps:家里有亲戚(已退休)是现任xz的老领导。
对待领导,对待工作,对待同事,以昂扬的姿态和进取的状态,进一步勤勉工作,严格要求,多出成绩,进一步赢得领导的认可和信任,为下一步转任奠定坚实的基础。这个才是正确的思维,也是正确的方法和路径。
经过分析很容易发现,关于“领导拒绝我的好友申请”这件事,其原因不外乎以下几个:
承蒙组织厚爱和领导关心,赶上好政策(35岁以下,研究生,符合提拔条件)的用人导向,我最近拟从州直政府行业单位(副厅级)正科级岗位,提拔至州直国企副职(副县级岗位,新成立公司,具体不详),下周公示期满。
家人认识一些级别很高关系,但其实只是认识,也不亲近,尝试攀附,但也是泛泛之交。我多年未提拔,家人觉得和我没有根基有关系,让我在平时暗示自己背后有人,认识那些领导。我觉得不太妥当,请问是否合适这么做?
近两年也在同步备考一层级更高、离家很近的单位。来现单位后几次因报考开证明需要,ld知道想走的想法却未走成,今后想在本单位发展。ld开始对我很关照,我很感激,做好份内工作,但因为这个事情感觉有些意见。
我单位的老大要退二线了,今天晚上单位请老领导吃饭,我是班子成员,如果让我提酒,我该怎么说才好?私底下敬老领导酒需要注意什么?老领导在职期间对我非常好,对我指导很多。
对子女考公务员、入职企事业单位、入党和提拔都没有负面影响,尽可放宽心!但报考公检法司以及涉密单位比如机要保密局,在政审中可能会有隐性影响,因为这些单位政审更严格,标准更高,建议不报这些单位为宜。
让他掌握真实情况,不至于连累到他也不支持你。不要以告状的形式去说,要以委屈的心态,请教的姿态去汇报。比如:某某领导,这个事我特别委屈,也不知道到底该怎么办了,来请教请您您。
通过18推荐来省厅工作一段时间,今天刚报到还没安排工作,等明天处长安排完任务后想跟单位18发信息汇报一下并表示一下感谢。这样妥否老部长?
作为单位28手,近期得知18在外说自己的不是。十分震惊,感觉上18手一直是宽厚稳重的,28自己也处处维护18手引导大家追随18手的思路。不知何时如何得罪了他,感到十分寒心和挫败,请问部长接下来该如何应对处理。(暂不知他说了哪些方面的不是,只是知道说了坏话。)
我想今晚约女处长吃个饭,但是并不熟,是第一次约着吃饭。趁孩子没开学,想吃饭聊聊,关系更近点。我怎么措辞比较好。 单位28她帮我找过了,发了微信说了我的工作和要考核优。28回复好。 马上开学要评考核优了。我约下女处长,有些事说的透。
这次想请教有关人事调动的事情:几个月前,和区领导汇报后,区领导也挺肯帮忙的,但因目标岗位并未有职数空缺等原因,上次人事调动区领导将我安排在另一个岗位上,并有表示有机会再帮我做调动。我听说近期区里又将进行一轮人事调动,我本人因产假在家休息,我是否要到区领导那边再做一次汇报
我今年已35岁,原县局机关事业编,现已在组织部借调2年。目前分管我的部长下一步可能接常务,和该部长有私交,关系比较融洽,对我也很认可,也许未来三年内能给我解决提拔。现在有个机会,家里亲戚和某副县长较熟,想通过他运作把我调到府办。我很纠结,怕调走了又要重新开始,干的这两年白费了,并
请问一下今年各地区的县、区一把shou会有大范围调整吗?你好!
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