自从挂职回去后,又被借调到总部另外一个部门,其实本想着在原单位好好再沉淀一下,后期准备竞聘事宜,现在是到了借调部门,没有具体业务工作,每天基本就是转转文件,还有打印装订的一些杂活,感觉自己特别没有价值感,竞聘事宜也迟迟没有着落,很是难受,请老部长支招:
我即将到县政府办任综合N科的主任(服务分管城市建设、规划的县领导),之前几年一直在乡镇工作,完全没有接触过此类的工作,请教您,去了之后我从哪些方面入手比较好呢?
我现在主要在想,人力部主任我是否应该买点小礼品表示下感谢。买什么礼物为好,又说什么表达感谢比较合适呢?
我不想太多人知道领导定我的岗位,怕到时候自己真的想去其他岗位时,领导因为太多人知道就很被动,不想给我换,但这个消息又没办法遮盖住。
明天单位新的18到任,想到后期可能会跟大家谈话,目前科室负责人空缺,内部还有一个跟我同一年提职级的符合条件,如果找我谈话,是否需要表达出争取负责人的意思?是否会操之过急导致事倍功半?
部门内有个小姐妹是跟我同批进来又曾经是关系很好舍友,之前部门领导已经内部说我暂时去新岗位,她没有提前跟我说,还跟我说谎说不知道,后来说漏嘴,我心里不太舒服。
刚团结了科里的大多数,又蹦出两个不听话的。请了一个月的假期,找我的直属领导,踢皮球。。。我要怎么向18手汇报?
新一把女到岗一个月,下周一去外地出差一周,近期新冠又有流行趋势,我需要周末给领导去送一点常备药,说让领导备着吗?一般性LD出差,下属要做点啥呢?
最近上级机关一位领导忽然发短信问我,想不想借调过去给她帮忙,我们在单位是同样职位,她是集团我是二级公司。我跟分管领导关系非常好,是领导的心腹,但是我跟上级领导只有一面之缘,我没有拜托过她事情。现在总觉得这事不提前跟分管领导汇报不好,汇报了又怕分管有想法,觉得上级不尊重他,节外生枝
今天是单位一把手到任一周年的日子,我是他的文字秘书,请问是否可以发一条短信给领导表示感恩和纪念,内容应该如何表述?发的时间是早上么?
新一把到岗后开展局内科级干部谈话,那天正好我在,就喊我第一个,第一个没做啥准备,结果谈完后发现自己是沟通时间最短的,介绍了自己的大致情况,主要工作和想法,然后领导提要求,谈了1小时左右,领导开始看钟后来就结束了。然后发现我之后的同志差不多都2个小时,3小时,交流的比较深入。
现在常委的排位是多久不按职务排的?现在是按任现职级的时间排吗?
首先,说感谢。说自己能够有今天的成绩和进步,主要归功于组织、领导和大家。感谢组织的关心,领导的培养,同事的支持。
我们上级集团即将开始新一年的政工师评审,去年刚评上助理政工师,今年评政工师年限够了,但要求在外部连续刊物上发表政工文章,想请教一下投稿渠道和选题建议!
既然单位推工作之风盛行,那你也得推,要不然大家总是找软柿子捏,最后工作都是你的,还不累死我们。工作不是人生全部,我们也需要劳逸结合,陪伴家人。
热门推荐
  • 本周热门
  • 本月热门
      二维码

      微信订阅号

      联系客服

      0.080534s