所以,对于大多数来说(有强大背景的除外):
我们单位换一把手了,作为秘书,我应该怎么向新领导介绍自己,应该注意些什么?
今年有幸被提拔为一个新单位的副职,由于单位新成立,目前只有一正一副的领导配置,底下科室也未完全健全,人员很多未到位。
老部长您好,我们单位换新的一把手了,我是微信群主,想请教您,把新领导拉进群需要注意什么吗,需要发一些欢迎的话吗,调走的领导怎么退群合适?
本人亲戚经营tea,我所在单位主动要求在该处采购办公用tea,而办公采购刚好本人负责,请问这种情况是否需要避嫌,同等条件下是否最好还是在别处采购?(也避免有同事说是非)
我同事A女已婚,有房贷未还,小孩2岁,老公工作不稳定,收入时多时少,A有个弟弟,也是已婚但是没有小孩。A的父亲是做生意的,今年想要扩大生意规模,让A担保借一大笔钱,但是A对负债、担保有强烈的抵触心理,所以对父亲提出的将会多次让她担保借钱表示不同意,双方已经谈过,A虽向父亲解释了自
请问省W理论学习ZX组是个什么级别的部门呢?工作内容?加班常态吗?想借调那里需要哪些素养呢?短期借调对于未来职业发展有何影响?
我刚生完娃在坐月子,单位主要领导要来家中慰问我,估计会拿些慰问品,也可能还有红包,我到时该准备些什么,如何回应呢?本人性格腼腆比较担心会冷场,特向老部长请教一二,谢谢!
一是不回应。Ta主动表达了好感,你要想不尴尬,就别口头回应和拒绝,有些话说出口就很难收回,关系就会变变得很难收拾,所以口头装傻是最好的选择。成年人的世界,不回应就是拒绝。
在生活里也一样,孩子的作业,在我不在家的时候,家里人老是检查很马虎,孩子也很马虎。我每天回来还要再检查才行!
对于单位GWY平时考核有什么能做到公平公正的,避免一言堂的考核方法或方式吗?
求助单位领导打击报复的问题。我是一名公务员,原本所在处室设两个科,没有处长,只有2个副处长各负责一个科工作,我是其中的一个副处长并担任支部书记。去年下半年单位换了新局长,上任一个月后把我从这个部门调出来,到另一个部门担任一个闲职(正科级领导干部),并把原来部门的另一个副处长扶正、
我从乡镇到市单位工作,女。因为酒精过敏最近几年都没有喝酒了,不管参加什么饭局,我都坚持了不喝酒。每次吃饭,轮着提酒的时候,我都非常的被动,都是大领导点我,我才拿饮料敬酒的。我发现不管乡镇还是市里,女干部都挺能喝的,甚至还都是白酒,这么一对比,我更苦恼了。所以,不喝酒的情况下,什么
针对上次的问题,关于流程的问题,我们那个领导每次流程到了她那里,她从来不会退回,而是让我取回流程再退回给对方 上周有一位同事走的流程,到了她那个节点,她提了一个修改建议,我这边还去咨询了采购部门的意见,结合两边跟同事进行了沟通。人家也按要求修改了,流程到了她那里,她又挑出新的问题
上午市驻俄办事处联系镇政府找到我,问我是否有意愿去xx大使馆。要我尽快回复。如果有意愿,就跟领导沟通,把我编制调走。工资待遇就是市政府科员工资。我是21年9月考录的选调生,试用期1年,服务期3年,99年生人。老部长,从个人发展角度,我愿意到市里,但是我编制到24年9月服务期满,然
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