我是机关办公室负责人,办公室人少,就我一个。近期单位人事调整,新一把shou即将到位。想请教您,在一把shou到任后,第一次汇报工作,除本单位情况,目前工作情况外,我该注意哪些方面?
最近工作不太顺利,因为几次向上争取没有成功,状态也很消极。本身在乡镇分管就不是中心工作,前几天又再需要领导签批的材料中犯了低级错误,我更是打怵再汇报工作,慢慢觉得自己被边缘化,自己也越来越不积极。跟曾经一把倾诉过几次,曾经一把想把我调到她的麾下任小局的副局长,我犹豫了好久拒绝了,
刚应聘通过某省人民医院的院长秘书职位,试用期有三个月。而我今年24岁,之前在其他医院工作从事的是财务岗。院长精力旺盛,性情严苛,喜欢大方爽快的属下。针对我这种情况,医院事业单位领导秘书跟政府部门领导秘书有啥区别?
刚被组织选派去乡村挂职党建书记,要作个表态发言,从那几个方面说比较合适。
问:我们单位实行开放式办公,领导同大家一起在楼下办公。但这样的环境,写材料总是静不下心,容易被打扰到。其他部门负责人也不太下来,只是每天偶尔来坐一会。我也是部门负责人,一直带着本部门人员到大厅办公,只是效率太低,可不可以回办公室办公以提高效率呢?
办公室工作要做好“三服务”,那到底是哪三个服务?出处是哪里呢?
乡镇副镇长如何打造自己的核心竞争力?
离开了综合行政岗如何锻炼文笔能力呢?
前辈您好!我们单位人比较少,都是能干的年轻人,整体内卷,单位主任在工作群里,拉入了分管整个单位工作的领导,请问这个领导的微信我们能不能加?加了的话需要跟领导介绍自己吗?
我是今年新提拔的乡镇副职干部,分管党建工作,想请组织部各科室负责人吃顿饭联络感情,之前也不是很熟悉,要用什么说词呢,需要注意什么,要不要一起请各科室的干部?
如何学习,如何把话给说准确,说的既让人明白,也能在发生不好的事情时让自己游刃有余,既不能白当好人,也不能揽霍上身,谢谢指导。
问:想请教一下,我在两个工作群里都转发了省公司捐款的通知,还艾特了所有人,但我们领导一直没动静,不知道他是没看到还是不想捐,我该怎么委婉的提醒一下?
平时经常听到要跟领导表忠心,不知有哪些话术和忌讳呢?比如平时,竞争上岗前,想调离单位前,表功时,检讨时,等情形。
高校辅导员,想调整岗位到机关处室,是选择读思政博士,还是原地提职(也就是二级学院的学工办主任,科级)。
您以ld角度能猜到这个18手会怎么想吗?我也想过给他寄个快递到新单位,但是中间人说如果不是特别熟,寄快递不太好。我就纠结要不要寄快递了……
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