服务群众的主动性不足,习惯于在办公室处理事务,深入基层一线了解群众真实需求较少。对前来办事群众反映的流程复杂、等待时间长等问题,虽能耐心解答,但未能主动推动优化服务流程,存在“只求过得去、不求过得硬”的思想。
将意识形态工作与干部队伍建设、基层组织建设、人才工作深度融合,严格落实意识形态工作责任制,不断优化工作思路、创新工作方法、健全工作机制,切实筑牢意识形态安全防线,为全市经济社会高质量发展提供了坚强组织保证和思想支撑。
通过系统学习,全局党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义,自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到显著提升。
针对2024年度民主生活会上查摆出的在“四个带头”方面存在的差距和不足,我制定了详细的个人整改清单,明确了整改措施、责任和时限。经过一年的努力,大部分问题已得到有效整改,取得了阶段性成效。
在复杂局面下保持战略定力的韧性还需锤炼。面对党建、信访维稳、深化改革、经济指标完成等多重压力叠加时,有时会产生急于求成的焦躁情绪,在统筹力量、久久为功的落实上,未能始终如一地保持沉着冷静,对工作的长期性、艰巨性认识需要进一步深化。
未能充分利用改制过程中涌现的先进典型和感人事迹,组织开展更具感染力的沉浸式、体验式党性教育活动,导致理想信念教育未能更好地触及党员干部灵魂深处,激发干事创业的内生动力。
在深入开展理论学习、广泛征求意见建议、坦诚进行谈心谈话的基础上,重点围绕“五个带头”深刻查摆问题、剖析根源,并制定了整改措施。现将班子对照检查情况报告如下。
推动公务用车、业务招待等费用同比下降约15%。同时,我们也清醒认识到,一些深层次问题具有顽固性和反复性,如文山会海现象虽有改善但未根除,基层减负的感知度仍需提升,这要求我们必须常抓不懈、久久为功。
通过与班子成员、分管领域同志深入开展谈心谈话,并广泛征求意见建议,对照“带头强化政治忠诚、提高政治能力”等五个方面,深入查摆了自身存在的问题,深刻剖析了问题产生的根源,明确了今后的努力方向和整改措施。
创新发展工作举措,着力推动全市教育系统党内政治生态持续净化优化,党员干部作风持续向上向好,为奋力打造“学在”品牌、加快建设现代化教育强市提供了坚强政治保障。
在此基础上,我严格对照x个方面内容,深入查摆自身存在的突出问题,深刻剖析问题根源,明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。
因而很少主动分享个人学习体会或对单位党建工作提出建设性意见。这种“怕说错”的顾虑,实质上是党内政治生活主人翁意识不强的表现,未能充分发挥党员在组织生活中的应有作用。
但在结合辖区化工园区、“九小场所”等实际细化实化措施上不够到位,部分工作停留在“传达部署”层面,未能实现政策落地的“最后一公里”闭环。
广泛收集干部职工、市属国企经营管理者、服务对象及关联单位意见建议32条,对照“五个带头”重要要求,坚持把自己、职责、工作摆进去,深入查摆问题、剖析根源,明确整改方向举措。现将对照检查情况报告如下。
同时,通过与党组同志、分管部门负责同志以及基层干部群众代表开展深入的谈心谈话,广泛征求意见建议,并结合工作实际,对照5个方面内容进行了深刻的自我剖析和检视。现将个人对照检查情况报告如下。
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