你刚进单位,同事替你抱不平,说你能力强学历高,领导对你不重视,同事还向你抱怨对领导的其他意见。你怎么处理?
问:习近平总书记说:历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者,而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。谈谈你的理解。
目前,老龄化现象加剧,年轻人不愿意生孩子,育龄妇女数量减少,对此,你怎么看?
问:请谈谈你对“绿水青山就是金山银山”的看法?
问:过去我们是无疫状态的“晴天”环境,可以放开手脚干活;现在和今后一段时间可能是“晴天”“雨天”环境并存。我们要适应“晴天带伞”的工作方式。下雨了,“一手撑伞,一手干活”;天晴了,把伞绑在身上,继续埋头苦干。对此你怎么看?
问:现在,小区内的信报箱大多处于废弃状态,平常使用的人很少,但是却占了许多空间。与此同时,快递的需求却日益暴涨。你怎么看?
实事求是地讲,个人能力和团队协作都重要,很多时候二者难分高下,也不应该强分高下。但是,在某些情况下,二者的重要程度确实不同,这就需要具体情况具体分析。对此,我有以下几点看法。
现在基层形式主义严重,请你分析原因,提出解决的对策。
问:假如组织安排你去驻村,作为驻村负责人,谈一谈你将如何开展村里的脱贫攻坚工作?
单位的老同事大家都认为他不好相处,又和你同在一个办公室,请问你该如何处理。
某地政府机关推行微信和政务app,但是有部分人反映技术有问题,群众觉得不好用,领导派你去解决,你怎么做?
问:某县决定规划建设一座滨河公园,并确立了“立足长远、规划科学、依法合规、便民惠民”的总体要求,为满足这一要求,你认为前期应该获取哪些信息?你会如何获取?
现在有很多大数据、人工智能,请你结合实际生活,列举政府部门在这些方面的创新之举,并谈谈以后在工作中,你将怎么运用这些新技术进行创新。
在某次营商环境会上,出现了一些问题。甲:会议内容杂乱,没有重点。乙:很多人迟到早退。丙:很多人随意讲话,打电话、刷手机。丁:开完会就散了,我们也不知道要干什么。假如你是会议组织者,你会如何避免这些问题。
对比现在的工作也很不错,但是“人外高处走,水往低处流”,我坚定我的选择。
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